这一荣誉不仅是对英格索兰在构建健康职场、促进员工全面健康方面卓越努力的认可，更是对其在环境、社会责任和公司治理（ESG）领域持续贡献的肯定。

英格索兰的卓越实践

多元与包容的文化：英格索兰深知多元与包容对于激发组织创造力和竞争力的重要性。通过建立DE&I委员会和各类Inclusion Group，英格索兰不仅促进了组织内部的多样性和健康氛围，还通过多元化的招聘策略确保了工作队伍的活力与新鲜感。同时，对女性员工职业发展的重视，以及提供丰富的在线学习资源，都展现了公司对员工个人成长和职业发展的深切关怀。

健康与关怀的体系：健康是英格索兰文化的核心信念之一。公司不仅提供全面的医疗保险、年度体检和职业健康检查，还关注员工的心理健康，通过心理健康讲座和EAP热线服务，为员工构建了一个全方位的健康保障体系。此外，对工作与生活平衡的倡导、丰富的福利与假期政策，以及关注员工财务健康的薪酬和持股计划，都体现了公司对员工全方位的关怀和支持。

环保与社会责任：英格索兰将环保与社会责任视为可持续发展的重要使命。公司积极采取环保措施，如增加太阳能光伏板的使用、减少碳排放，并组织绿色低碳和植树造林活动，为环境保护贡献力量。同时，积极参与社区关爱项目，如养老关爱、艾滋孤儿关爱和公益徒步等，展现了公司的社会责任感和使命感。

未来的展望

展望未来，英格索兰将继续秉承“Make Life Better”的ESG战略愿景，不断完善健康体系，促进员工的全面健康和组织的可持续发展。通过持续践行ESG理念，英格索兰将为员工创造一个更加健康、活力和富有韧性的工作环境，让员工在这里不仅能够实现个人价值，还能共同为社会的进步和环境的可持续发展贡献力量。

“英”为有你，“索”以美好。英格索兰邀请每一位员工和合作伙伴一起，携手共进，共同创造更加美好的未来！